Karriere @MED4LIFE.

Wir sind die Mediziner und Menschen von heute - mit Herz & Hirn.

Die MEDIZINER

und MENSCHEN von heute

Wir betrachten es als grosses Privileg, in der ambulanten Gesundheitsversorgung arbeiten zu dürfen. Ob Arzt/Ärztin, Therapeut/in, medizinisches Fachpersonal oder Administration – es geht um mehr als einen Beruf. Menschen in ihrer Gesundheit und auf ihrem Lebensweg zu unterstützen, ist für uns eine Berufung: Sie stiftet Sinn, motiviert uns zu Höchstleistung und lässt uns als Menschen jeden Tag wachsen. Unterstütze auch Du uns auf unserer Mission, Menschen zu den Architekten ihrer eigenen Gesundheit zu machen – mit Herz & Hirn.

Mit HERZ...

Wir FÜHLEN empathisch mit den individuellen Bedürfnissen unserer Patienten
#feel
Wir HANDELN nachhaltig für eine gesündere Welt mit gesünderen Menschen
#act

...und Hirn

Wir DENKEN präventiv in vorbeugenden Therapiepfaden
#think

Deine Karriere @MED4LIFE als...

Ärztin/Arzt

Ärztin/Arzt

MPA/MPK

MPA/MPK

Therapeut/in

Therapeut/in

BWLer/in

BWLer/in

Med4LIFE als Arbeitgeberin



Employer Branding ist bei uns nicht nur Präsentation unserer starken, attraktiven Arbeitgebermarke, sondern auch Ausdruck unseres Anspruchs an uns selbst sowie unseres Menschenbilds. Erfahren Sie mehr über MED4LIFE als Arbeitgeberin: Wie äussert sich unsere familiäre Unternehmenskultur? Was sind Gründe für eine Beschäftigung? Welche Stellen sind vakant? Wie sind Bewerbungsprozess und individueller Entwicklungspfad organisiert? Welche Werte und Verhaltensweisen verkörpern unsere Erwartungshaltung gegenüber potentiellen Mitarbeitenden? Welche Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität bieten die Regionen, in denen wir tätig sind?
«Wir sind Familienunternehmen mit einer aussergewöhnlichen Kultur und einzigartigen Atmosphäre. Warum? Weil wir Menschen fördern und Menschen fordern! Wir ermöglichen persönliche Entfaltung, individuelle Weiterbildung und weitreichende Möglichkeiten, sich einzubringen, mitzubestimmen und aktiv zu gestalten - und dies in einem tollen Team. Allerdings geht dies auch einher mit einer hohen Eigenverantwortung, ethisch einwandfreiem Verhalten entlang unserer Werte und einer ausgeprägten Sozialkompetenz. In diesem Sinne suchen wir nicht nur «High Potentials» mit sehr guter fachlicher Eignung, sondern vor allem «Right Potentials», die uns mit ihrer Persönlichkeit bereichern und zu uns passen.»


Dr. oec. Carsten Paulus, Chief Executive Officer
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